就事论事明方向,直面问题寻策略
——华杰教育集团年级主任教育教学管理论坛总结
为加强集团管理人员队伍建设,提高教育教学管理水平和解决实际问题的能力,相互借鉴,共同提高,促进校区内涵提升、高质发展,理事会研究决定于2021年8月20日上午在赣榆校区召开了年级主任论坛,由理事会刘兴发、杨国诗、单进清三位校长主持。论坛分为两个时段,上半时由各个校区的年级主任代表发言,主要从“有效德育、深层德育、提高育人效果、如何切实加强家校沟通、如何把青年教师培养成合格的班主任”等方面展开,各位主任根据自己平时工作的经验和教训,针对典型问题,讲述解决问题思路、方法、措施。下半时,先由刘兴发校长和单进清校长对几位主任的发言进行点评指导,接着大家畅所欲言,提出自己工作中遇到的问题和困惑,一起讨论,找到解决问题的办法,主要涉及到问题学生的处理、学困生的转化和各校区课堂教学改革现状,整个会议过程气氛是相当融洽的,大家开诚布公,深入的讨论了很多实际问题,达成了很多共识,也碰撞出了“火花”,起到了很好的交流效果,具体总结如下。
五位年级主任的发言各具特色,下面逐一进行概括介绍。
一、开发区华杰实验小学部柏峰主任,主题是“如何切实加强家校沟通,融洽关系,钝化矛盾,助力学校教育”,主要包括以下内容:
1.加强家校沟通,在沟通的过程中,我们应当多进行有效沟通避免无效沟通。所谓的有效沟通就是家校双方能够真正的解决问题,而不是单方面的发牢骚。与家长沟通要注意言语态度,而且一定是经过深思熟虑的,不是一时气愤做出的行为,同时要注意与家长沟通非必要情况下学生不要参与。
2.融洽关系,钝化矛盾。家校关系是否融洽主要是取决于教师的态度,采取正确的沟通方式能使家长对学校对老师充满信心。学生与学生之间的矛盾,我们就要以事实为根据,站在中间立场双方沟通,师生关系是学校关系中最基础的关系,它们本身就是矛盾体,想要钝化这种矛盾,我觉的就是尊重。
3.助力学校教育, 对于小学而言,因为年龄特点,在生理和心理上孩子不断的发展,因此需要家校合作来培养学生的学习兴趣,如果学生在学习上提不起兴趣,那就千方百计培养兴趣,和家长一起抓住兴趣点,调动学生积极性,了解学生之间的差异性,才能实现学生整体发展,引导学生有兴趣的学习,高质量,轻负担完成学习任务。
二、赣榆华杰中学部梁小明主任,主题是“班主任如何做好每日家校沟通工作”,主要包括以下内容:
班主任家校沟通能力的修炼,功夫应在平时,“每日家校沟通”就是你的练功场。要想有丰富的“家校沟通”内容,有针对性的交流,有温度的沟通,做好“每日家校沟通”工作的秘密,就在这四个字中:看、聊、写、省。
1.在“每日家校沟通”工作中,我们心中要装着每一个孩子当天在校学习生活的表现,在校的状态。即我的眼里只有你,读你千遍万遍也不厌倦,其要领就在于多“看”,看早读、看课堂、看两操、看课间、看室外、看就餐、看就寝等。
2.要做好“每日家校沟通“工作,用心的班主任要有“聊”的本领,让学生的心、班科老师的心、家长的心要听见,爱要看见。将这股“心”流在班主任处“交汇”,谱出“爱的奏鸣” 曲,和任课教师聊、和学生聊、和家长聊。
3.岁月如流水,时光每走一步都不可回头。而作为班主任是陪伴班级孩子成长的重要他人,有些成长瞬间、成长细节是孩子一生宝贵的财富,也是家长陪伴孩子成长的重要教育契机,我们要做那个有心人,做那个用文字记录、用文字传递爱的人。
4.做班主任带班有三种境界:第一种是情感治班,这是三流班主任;第二种是制度治班,这是二流班主任;第三种是文化治班,这是一流班主任。班主任要将班级每日家校沟通的文化和机制建起来。所以,班主任要时常反省自已的工作,根据班级家长实际,根据班级育人目标、班级家校共育理念、家校共育目标,寻找到适合自已治班的策略、路径、平台,唯有这样“每日家校沟通”才能不被忽视、不流于形式。
三、开发区华杰实验中学部张飞主任,第一个主题是“有效德育、深层德育是提高育人质量的根本保障,如何落实有效德育、深层德育”,主要包括以下内容:
1.目前对学生的德育培养不成体系,不成系列化。学校的德育工作应该制定一套育德工作体系,给学工处、年级、班主任开展工作提供抓手。
2.学工处没有固定地点保存德育材料,专门有一个大的科室保存材料。
3.纸质档案改成电子档案库,方便长时间保存。每年分班不用重新挑拣,直接导出计算机老师就能按照新班级全部排序出来。
4.三分钟演讲、每日宣誓、每日国歌一定要坚持。特别是三分钟演讲非常有必要,最好能在暑假提前做好文案,统一每日演讲主题,而不是每日每个班级都不同。
5.提倡正面教育,德育工作贵在人人参与。
6.德育工作要贯穿中华优秀传统文化,打击歪风邪气,树立正能量的榜样,杜绝出现做好事还被嘲笑的现象。
7.组织一批老师编写励志教育课程。
8.定期召开德育主题班会 .树立正确的学生品德标准。
9.提高教师素质。
第二个主题是“如何切实加强家校沟通,融洽关系,钝化矛盾,助力学校教育”主要包括以下内容:
1.首先社会大的环境方面要提倡尊师重教,提高老师社会地位。
2.班级家长委员会。这个制度在上学期每个班级都组建过,但是后来由于各种原因没有完全运行利用起来(好像组织过一次)。
3.用心、用情、用爱管理孩子,让家长切实看到孩子的变化。
4.通过家长会或者每日随手拍照,利用家长会让家长了解孩子在学校的学习生活情况,了解学校管理情况,家长满意关系自然就融洽。
5.沟通技巧:会说的让人笑,不会说的让人跳。东北老师.....
暑期组织专门针对班主任的培训,不要高大上的理论,就直接教班主任遇到什么样的情况大概怎么处理,处理流程是什么。
四、赣榆华杰小学部李启高主任,主题是“家校同心 筑梦成长——如何切实加强家校沟通,融洽关系,钝化矛盾,助力学校教育”,主要包括以下内容:
1.提高自身修养,用爱打开心灵之门。教育者必先受教育,正人者必先正己。
2.以时刻关心学生为突破点,赢得家长的充分信任。
3.信任尊重家长,做到胸襟开阔。尊重家长、善待家长,是做好工作的前提。
4.以平等公正为立足点,架设双方的沟通桥梁。
5.以灵活有效的沟通方法为着眼点,区别对待不同类型的家长。
6.听取家长意见,共商育人良策。
五、开发区华杰高级中学杨斌主任,主题是“如何将一名新教师培养成合格的班主任”,主要包括以下内容:
1.新班主任的成长离不开班主任的青蓝工程结对。
2.建议新班主任要加强自身的修养的提高。
3.年级指导新班主任打造好班干部团队。因为一个优秀的班级,一定是有一支优秀的班干部队伍。
3.年级教会新班主任制定合理有效、适合自己班情的班级管理制度。
4.年级应该培养新班主任建设好任课教师队伍,协调好学生和教师的关系。
5.年级引导新班主任正确处理好家校关系,
6.要求新班主任充分利用好每一天的晨会、夕会,每一周的班会课。
以上是几位年级主任发言的内容概括,下半时,首先先由刘兴发校长和单进清校长对几位主任的发言进行点评指导,接着是问题学生和问题家长的的处理、课堂改革的现状和学困生的转化,总结如下:
一、两位校长对年级主任工作的指导
刘校长强调,年级主任是学校教育教学管理中的支柱,作为年级主任要有“三力”,即管理力、执行力、追求力,
单校长主要和交流了作为年级主任如何抓好教育教学工作,关键要做到以下七句话:
1.摆正位置,理顺关系。
2.目标引领,问题导向。
3.思路清晰,重点突出。
4.学会领会,强化落实。
5.凝练资源,提升品位。
6.守住底线,守住安全。
7.深化课改,提升质量。
二、问题学生和问题家长的的处理
柏峰主任提出有的学生心理和行为上都出现了很严重的问题,甚至有的学生出现了自残的现象,家长也不配合处理,就是不愿意把学生带走,处理起来非常的棘手。针对这个问题大家进行了激烈的讨论,众说纷纭,无法达成统一的共识,杨校长针对这个给出了具体的指导,首先肯定了这个问题的典型性,其次,在处理此类问题是不要轻易地给学生的种种行为下结论,以免给家长落下把柄。第三,学生在学校的种种表现要有文字上的记录,对于学生的教育要有过程性材料。第四,要善于和家长沟通,要善于做家长的思想工作,分析原因并且给出建议,最后建议大家向徐州校区学习如何处理棘手的问题学生。
三、关于课堂教学改革的现状以及如何推进
大家普遍认为现在各校区的课堂教学改革出现了以下一些问题:
1..教师教学理念不突出,不敢放手,做不到精讲点拨;学生自学时间不充足,合作学习不高效。
2.最主要的是课改推进与教师个人考核缺乏关联。集团考核教师教学质量成果,教师更注重抓学生短期分数。
3.课堂的两张皮现象也比较严重,课改的模式不见了,常态课看不到。
4.老师迫于成绩压力不敢放手让学生去做,不敢放开课堂;
5.年轻教师较多,没有系统的培训过,不知道怎么做;
6.老师备课不充分,对课堂的预设不够,不敢放手,怕无法驾驭课堂。
针对以上现象,单校长主要强调了以下几点:
1.课堂教学模式要立标、对标、达标,形成“理想课堂”。
2.把各个环节固化就是建立模式。
3.每月召开一次备课组长会议,研讨课改现状,保证推进措施。
4.各学部上半学期要完成课堂模式的建构。
四、关于“学困生”的转化问题
华杰高级中学的王延兵主任有自己独到的见解,总的来说,教师在对待此类学生要保持平常心态去对待,要保持包容的心去对待,要保持耐心去对待,要做好打持久战的准备。具体做法如下:
1.要利用好军训,抓好学生的一日常规,要立规矩。
2.学生的常规管理要靠班主任去“盯”和“磨”。
3.要善于去引导学生,要在“犯错误的频率”上做工作。
4.学校整体氛围的营造很重要。
5.高考政策的解读很重要,要给学生以人生规划。
以上是下半时的主要内容,论坛接近尾声时,杨校长对一上午的活动进行了总结,充分肯定了年级工作的重要性,同时也希望大家在以后能创造性的开展工作,把教书育人放在第一位,抓实抓细抓牢年级管理。
|
上一条:关于开展校区管理人员工作交流分享会的通知
下一条:江苏华杰教育集团2022年暑期新教师岗前培训圆满结束 |
返回列表 |